Resolución Caso Laura y Tim

Introducción 

El presente Caso es enfocado al acoso laboral ya que actualmente se ha suscitado en todo el mundo diversos problemas en las relaciones laborales producto de una especie de violencia que se ejerce contra los trabajadores, esta violencia puede ser tanto física y psicológica (acoso) y puede provenir del empleador como de los mismos compañeros de trabajo causando, angustia, miedo y estrés; principalmente una serie de efectos psicológicos que desencadenan en la baja productividad  del trabajador hasta desembocar en su renuncia al empleo.

     En las diferentes entidades privadas y públicas se ha tenido diversos ordenamientos jurídicos que en ocasiones le han dado distintas soluciones, algunos han sido a favor del empleador y en ocasiones del empleado afectado. Entonces como consiguiente a la posible solución se ha recaudado informaciones necesarias para la resolución de la misma y que en este medio sirva como herramientas para las entidades. Entre ellos podremos encontrar vídeos, ensayos, documentos científicos, infografías que exponen algunas posibles soluciones adoptados en este tipo de problemas, analizando elementos actuales para salvar el fenómeno del mobbing. Finalmente, como estudiantes, de todo lo anterior lo esbozamos como conclusiones pertinentes en relación si se ha dado una solución a este tipo de problema social. Comenzando por un previo estudio y caso general del concepto conocido como: Mobbing