Objetivos

Objetivos

·         Ejercer un cambio en la entidad evitando cualquier problema social que afecte la moral del colaborador.

Especifico
  •          Capacitar al colaborador sobre la resolución de problemas (acoso laboral).
  •          Dar a conocer sobre las consecuencias en este tipo de problemas sociales.
  •          Crear herramientas y políticas que beneficie al colaborador.

Creado por. Eddy Castillo

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