Acoso Laboral

Introducción  El presente Caso es enfocado al acoso laboral ya que actualmente se ha suscitado en todo el mundo diversos problemas en las relaciones laborales producto de una especie de violencia que se ejerce contra los trabajadores, esta violencia puede ser tanto física y psicológica (acoso) y puede provenir del empleador como de los mismos compañeros de trabajo causando, angustia, miedo y estrés; principalmente una serie de efectos psicológicos que desencadenan en la baja productividad  del trabajador hasta desembocar en su renuncia al empleo.      En las diferentes entidades privadas y públicas se ha tenido diversos ordenamientos jurídicos que en ocasiones le han dado distintas soluciones, algunos han sido a favor del empleador y en ocasiones del empleado afectado. Entonces como consiguiente a la posible solución se ha recaudado informaciones necesarias para la resolución de la misma y que en este medio sirva como herramienta...

En una empresa dedicada al periodismo escrito en Nueva York, una joven mujer, Laura, fue contratada para desempeñar el trabajo de editora para uno de los Principales periódicos producidos por la empresa. Su equipo estaba conformado Por 7 personas del área de edición, incluyendo al director de crónicas políticas, Tim, luego de una jornada de trabajo deciden darse un respiro y pasan por una bebidas en un bar, cuando ya Laura sentía haber tomado lo suficiente decide irse del lugar, Tim, a quién le gustaba Laura, pero nadie lo sabía, tomó un taxi y ofreció llevar a Laura a casa. Laura aceptó la oferta. Una vez ella estaba dentro del taxi, Tim se le insinuó sexualmente a Laura, Al próximo día, Laura llegó a trabajar con algún temor después de lo que le había pasado con Tim, Sin embargo, Tim esa mañana se acercó a la oficina de Laura y le pidió disculpas Por su comportamiento inapropiado y Laura las acepto, pero Tim al sentirse mal por lo que había hecho le pedía todos los días ...

Objetivos ·           Ejercer un cambio en la entidad evitando cualquier problema social que afecte la moral del colaborador. Especifico           Capacitar al colaborador sobre la resolución de problemas (acoso laboral).           Dar a conocer sobre las consecuencias en este tipo de problemas sociales.           Crear herramientas y políticas que beneficie al colaborador. Creado por. Eddy Castillo

El acoso laboral El  acoso laboral  o  mobbing . Es tanto la acción de un hostigador o varios hostigadores conducente a producir  miedo ,  terror ,  desprecio  o  desánimo  en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la  enfermedad  que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una  violencia   psicológica  injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros ("acoso horizontal", entre iguales), de sus subalternos (en sentido vertical ascendente) o de sus superiores (en sentido vertical descendente, también llamado  bossing , del inglés  boss , jefe). Dicha violencia psicológica se produce de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas, meses e incluso años, y al mismo en ocasiones se añaden "accidentes fortuitos" y hasta agresiones físicas, e...